傳家訓、立家規、揚家風

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分公司“四步走”,扎實推進“傳家訓、立家規、揚家風”活動開展

來源:機械養護分公司 張冬韻    日期:2017-09-13    瀏覽次數:2584  
  • “傳家規、立家規、揚家風”活動開展以來,機械養護分公司高度重視,精心組織,將此活動列為分公司三季度工作的重點工作,通過 “四步走”,推動整個分公司的干部員工精神文明建設,使愛國愛企愛家的良好風尚在長江路橋落地生根。

      一是政策制度“當先”。分公司將本次活動作為提升員工文明素質、繼承傳統美德、深化家國情懷、樹立現代家庭理論的重要抓手,轉發相關文件和通知,要求各養護項目部和設備部積極開展多層面、多形式的家訓、家規、家風特色活動。通過前期對《關于廣泛開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動的通知》、《關于開展公司“傳家訓、立家規、揚家風”通知》等系列文件精神的宣貫,該活動已經得到積極響應,尤其是黨員干部家庭已經發揮帶頭示范作用。

      二是人文優勢“助力”。結合項目所在區域的地方人文特點和項目部的實際情況,在主打“家文化”建設的同時,深入挖掘,廣泛傳播家訓、家規、家風的內涵。分公司通過開展“好家規、好家訓、好家風”征集活動,挖掘員工的“家訓、家規、家風”將其與道德講堂相結合,以通過優秀家風案例帶動家風的感化教育。

      三是干部群眾“推進”。 積極發動干部群眾尋家規、亮家訓、沐家風,讓家訓家風家風“活”起來。分公司要求機關、項目部以及設備部將家規家訓家風融入干部意識形態教育,利用身邊的或記憶中的典型事例,在群眾中起到輻射效應。

      四是有效載體“呈現”。一是素材建檔。將活動開展以來收集到的能體現好家訓、好家規、好家風的材料進行整理,形成生動的宣傳素材和教育素材;二是多平臺聯合曬家風。分公司充分發揮公司網站、宣傳欄、簡報、微信公眾號,H5網頁等宣傳平臺,大力宣傳好家訓、好家規、好家風,積極弘揚社會正能量;三是擴大活動陣地。深入基層一線,結合“兩學一做”教育,利用報告會、黨課的形式,讓家規家訓家風教育融入職工文化教育中。



    分公司機關“傳家訓、立家規、揚家風”活動宣貫會會議現場



    鄂東分部前期活動宣傳



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